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党委书记调研进行时 |坚持问题导向,鼓干劲,解难题
更新时间:2020-05-22 09:44:43 浏览次数:

近日,cn公司党委书记、董事长、总经理张东鑫一行,先后对龙湾分公司、经开区分公司、泵站分公司等基层部门进行调研。张东鑫此行切实了解基层部门的困难和需求,为基层部门打气鼓劲。他说,调研要注重实效,建立健全解决问题的工作机制,共同推进工作进步

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“cn设施提质增效,无论这块硬骨头有多硬都必须啃下,无论这场攻坚战有多难打都必须打赢”

在听取龙湾分公司、经开分公司、泵站分公司负责人关于近年工作成效、存在问题、下步工作计划的汇报后,张东鑫表示,公司近年来在cn设施建设、管理方面取得了优异的成绩,公司社会美誉度也不断提升。但目前cn管网整治、泵站提标改造工作依然任重道远,尤其在当前“冲刺一百天,力促半年红”的关键时期,要坚定信心,坚决贯彻集团党委及公司党委部署的各项工作任务,不打折扣,高效完成。公司广大干部员工绝不能产生歇一歇的心态,要进一步发扬cn精神,凝聚力量,用执行文化抓好工作落实,推动cn事业高质量发展。

“充分发挥绩效考核指挥棒作用,考出工作干劲”

针对个别部门提出的人手不足、队伍梯队建设等问题,张东鑫强调,下步,公司党委将深入研究绩效奖励“差别化”考核工作,严格按照考核要求,以绩效奖励切块的方式,用好、用活“差别化”考核,充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,激励职工多劳多得、少劳少得、不劳不得。尤其是对于勇于化解历史遗留问题的集体和个人,以攻坚表现论能力,有效奖励,将历史遗留问题的解决与绩效考核相挂钩,与干部选拔任用相结合,真正考出干事创业、争先进位的浓厚氛围。同时,要加强人才梯队建设,培养核心骨干力量,为高质量发展提供强力支撑、坚实基础。

“建立小微权力运行监督机制,推进‘清廉cn’建设”

在听取基层员工对于具体工作业务及存在问题的介绍后,张东鑫指出,公司业务范围广,尤其是涉及cn许可勘察、cn管道验收前调查等业务,公司普通员工、临时工都有权力。要加强“清廉cn”建设,在加强全体干部职工廉政风险意识宣贯的同时,对于小微权力,研究建立小微权力运行监督机制,切实规范小微权力。

此外,张东鑫还认真听取了基层员工的每一个困难、每一个建议,对于OA流程、采购报销、建立实操基地、加强与市民互动交流等合理化建议,要求相关部门即刻研究,提出解决方案与工作思路,切实解决基层问题。


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